英国発の画期的な福利厚生サービス

日本の企業は、ある法律を重んじながら経営を実施されています。その法律とは労働基準法であり、1980年に厚労省と政府・総務省の3つの組織で施行をされました。働く人々がいるからこそ、経営は円滑に進められるわけです。その人々の人権を守るための礎であり、計200項目で厳しく管理をされています。

福利厚生もこの法律に含まれており、年金・健康保険・労災などに分離をして考えることが可能。そしてわれわれが必ず毎日利用している、社食サービスも同じく管理をされています。ここでは簡単に、この福利厚生サービスの一部である社食に関する歴史を見ていきましょう。社食は今やだれもが口にする食べ物のことになり、毎日かつ丼や焼肉・オムライスなどの料理を300円程度で買い求めることが可能です。

一見すると日本独自の労働者向けサービスのように見えますが、もともとはイギリスで誕生をした福利厚生になります。1800年初頭の産業革命時代のオックスフォード州で考案をされ、この地域で盛んであった縫製工場で用意をされたのが始まりです。2000人以上もの女工が住み込みで働いており、彼女たちの食事を州知事が出していました。パンとスープという非常に質素な食べ物だけでしたが、当時はもっと貧しい暮らしをする人々ばかりで、それと比べると毎日食べられることに感謝をしていたわけです。

福利厚生は英国から広まった保障で、現在は日本が最も優れているものとなりました。